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职业规划

搭建职业通道,明确发展方向

公司搭建了管理类、专业技术类和操作类等不同职业发展通道,结合员工特点制定发展规划,使其获得更好的发展。员工也可根据自身发展需要,调整发展方向,实现自我价值。

多层次培训,快速成长

公司建立了公司级、部门级和班组级三级培训体系,采取内训和外训相结合的方式,提升员工能力,帮助员工快速成长。

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